Viața și educația copiilor români depinde de educația adulților din viața lor, a părinților, a familiei, a profesorilor. Ne propunem ca printr-o serie de evenimente consistente, accesibile și personalizate (cu număr limitat de participanți), să atingem acele subiecte de maxim interes pentru aceștia.

Sâmbătă & duminică,  8-9 decembrie 2018
Orele 9.00 – 15.00
Sediul Yuppy Koti Centre – str. Cerceluș 40A

Taxă curs
200 lei / pers.
Durată curs 12 ore (6h sâmbătă și 6h duminică)
Locul este rezervat doar după efectuarea plății în contul Asociației Iubesc Ploieștii
RO34 RNCB 0205 1488 8373 0001

O școală pentru adulți schimbă mai multe destine decât o școală pentru copii. De ce? Părinții și profesorii au capacitatea de a influența atât copiii, cât și adulții cu care interacționează. 

TEMĂ: Prim Ajutor pentru copii și bebeluși
Curs destinat părinților și profesorilor, cât și tuturor celor care doresc să știe ce e de făcut în situații de criză.

O școală pentru adulți schimbă mai multe destine decât o școală pentru copii. De ce? Părinții și profesorii au capacitatea de a influența atât copiii, cât și adulții cu care interacționează. Și mai facem ceva relevant! Cu fiecare întâlnire vom mai pune o cărămidă la proiectul nostru cel mai ambițios și visul nostru cel mai îndrăzneț – acela de a construi un campus școlar bazat pe cercetare, pe metode de predare și învățare din secolul XXI. Iar de expertiza acestei școli vor putea beneficia toate școlile din comunitate! 
Nu e minunat?

TEMĂ: Leadership finlandez
Curs destinat profesorilor, directorilor de școli & companii, directorilor de HR.

Sâmbătă & duminică, 24-25 noiembrie 2018
Orele 12-15 (sâmbătă)/ 9-12 (duminică)
Sediul Yuppy Koti Centre – str. Cerceluș 40A

Taxă curs
450 lei / pers.
Durată curs 6 ore (3h sâmbătă și 3h duminică)
Locul este rezervat doar după efectuarea plății în contul Asociației Iubesc Ploieștii
RO34 RNCB 0205 1488 8373 0001

Ziua 1:
* Leadership de calitate: ce ar putea fi și de ce
* Încrederea și construirea încrederii
* Realizarea unei strategii sensibile: viziune, valori, obiective, dezvoltarea organizației împreună cu echipa
* Managementul talentului
* Arta delegării
* Motivația și importanța motivării
* Oferirea de feedback

Ziua 2:
 * Management implicat: toți oamenii sunt talentați
* Siguranța și starea de bine
* Ce este starea de flow în muncă: poate fi susținută și de șeful meu?
* Comunicare constructivă de la vârf în jos și de jos în sus
* Calitățile care fac munca de echipă grozavă

Temele de mai sus și multe altele vor fi acoperite în mod flexibil, oferind timp pentru discuții deschise de calitate.